A revisão da NR 17 trouxe consigo a demanda da implementação da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP). Todas as empresas, de qualquer porte ou risco, deverão fazê-la. Há lógica nesse encaminhamento, especialmente porque, com uma AEP bem feita, já se pode estimular a solução de uma série de situações.

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A AEP tem como objetivo identificar, analisar e classificar os fatores de riscos ergonômicos presentes nas atividades realizadas em cada setor de uma empresa, apresentando sua gravidade e a possibilidade de meios de controle.

A análise também subsidia a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas na NR17. É utilizada também no acompanhamento e gestão dos riscos ergonômicos identificados.

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Além da obrigatoriedade, existem diversos benefícios para a sua empresa, vide a seguir:

• Adequação legal;
• Controle de riscos e de acidentes;
• Apoio na redução do absenteísmo por doenças ocupacionais de fundo ergonômico;
• Redução de desperdícios operacionais;
• Redução no índice de turnover;
• Melhoria do bem estar trabalhadores;
• Diminuição do absenteísmo;
• Menor incidência de doenças do trabalho